Çalışma hayatını etkileyecek iki düzenleme! Minimum prim gün sayısı değişiyor
![](https://haberyenisehir.com.tr/wp-content/uploads/2024/01/calisma-hayatini-etkileyecek-iki-duzenleme-minimum-prim-gun-sayisi-degisiyor-fmgtDzIy.webp)
Çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, AK Parti tarafından TBMM Başkanlığı’na sunuldu.
Teklife göre kısa çalışma nedenleri “genel salgın”durumu da eklenecektir. Sigortalıların kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600 günden 450 güne indirilecek.
Kısa çalışma ödeneğine hak kazanılabilmesi için sigortalının kısa çalışmanın başlamasından önceki son 120 gün boyunca hizmet sözleşmesine tabi olması ve sigortalı olarak en az 450 gün çalışmış olması gerekmektedir. 3 yıldır çalışmış ve işsizlik sigortası primlerini ödemiş.
Kısa çalışma ödeneği sigortalıya her ayın 5’inde ödenecektir. Ödeme tarihini öne almaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkili olacak.
Kısa çalışma ödeneğinden damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesinti alınmayacak; Nafaka borçları hariç, onda birinden fazlası haczedilemez ve başkasına devredilemez.
Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışmanın başlangıç tarihinden itibaren 3 yıl içinde hizmet akdinin feshi nedeniyle yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine hak kazanılan sürelerden düşülecektir.
Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte sigortalıdan tahsil edilecek olup, vefat eden sigortalıya ilişkin fazla ödemeler geri tahsil edilmeyecektir.
Uygulama, kısa çalışmaya başlama tarihi bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce olanlar için de geçerli olacak. Kısa çalışma ödeneğine ilişkin kararlar 1 Mart’ta yürürlüğe girecek.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 700 TL OLACAK
Ek istihdam sağlamak ve özel politika gerektiren, mesleki yeterlilik belgesine sahip kadın, genç ve işsizlerin istihdamını desteklemek amacıyla verilen teşvikler, 31 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek olup, Cumhurbaşkanına başvuruyu 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatma yetkisi verilecek.
İşverenlerin işgücü maliyetlerini azaltarak istihdamı artırmak ve kayıtlı istihdamı korumak amacıyla 2016 yılından bu yana uygulanan asgari fiyat desteği 2024 yılında aylık 700 lira olarak uygulanacak. Böylece asgari fiyat desteği 500 liradan 700 liraya çıkarılacak.